地方在住、30代の会社員です。不妊検査が終わり、今月から本格的に不妊治療がスタートしました。
これから長い戦いとなるかもしれない不妊治療。まっさきに気になったのが仕事のことでした。
今回は、不妊治療と仕事についてのお話しをしようと思います。
まずはじめに、わたしは不妊治療が進んでも、辞めるつもりはありません。
仕事が好きなわけではありませんが、今の仕事は自分に合っていると感じています。
職場の人達も良い人が多く、人見知りのわたしにとってはとても良い環境です。
何かあると心配して声をかけてくれる方も少なくありません。
なので、職場の人達にはなるべく事情を知られたくないし、不審に思われたくない、という思いが強くあります。
また、いままであまり仕事を休むことなく、まじめに通勤していたので、月に何度も休むのには抵抗があります。
不妊治療で検査をしていた頃、月に3回休むだけで、何か申し訳ない気持ちでいました。
それが、不妊治療を始めるともっと休む必要が出てくる。
これはもう、同じ部署のメンバーだけには伝えないといけない、と思いました。
まずはじめに上司一人に不妊治療をしていることを伝え、その他のメンバーには諸事情で通院している旨を伝えました。
上司は男性ですが、優しくて動揺もしない感じの人なので、思ったより驚いてはいないようでした（？）
ただ、不妊治療をしている部下を持つのは初めてで、どう対応してよいかわからないということで、人事にも報告するように言われました。
人事の方との面談では、テレワークが可能かどうか、有給を消化してしまったらどうするか、といったところを相談しました。
わたしの会社では、テレワークをする場合、1日のトータルで8時間勤務しなければならない規定になっています。
一回の診察には、移動時間2時間半を含めて約4時間かかります。
それ以外の時間で8時間確保するのはかなり厳しいので、テレワーク計画はなしになりました。
そして有休を消化してしまった場合については、現在特に制度はないため、欠勤という扱いになるとのことでした。
なんとなくそんな気はしていましたが、やはり知りたいことは直接聞くのが早いですし、いろいろ質問もできたのでよかったです。
同じ部署のメンバーに報告したときは、場の雰囲気がちょっと凍りついていましたが、その後からは普段と変わらず接してくれていました。
諸事情、としか伝えていないので、あらぬことを考えられているかもしれませんが、聞かれるまではこのままで過ごそうと思っています。
カミングアウトをしてからは、社内で知ってくれている人がいるという安心感があり、精神的にも落ち着いてきたと感じます。
とはいえ、進捗報告や共有をこまめにするなどして、出来るだけ迷惑をかけないようにしていこうと思います。
…次回へつづく
